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2025 年 5 月 21 日，巴西圣保罗州司法系统约 2 万名公务员宣布将罢工行动升级为全面停工。这场始于 5 月 8 日的抗议活动已持续近两周，核心矛盾围绕薪资调整争议展开。

圣保罗州司法公务员协会（AMJSP）要求 2025 年薪资涨幅达 12%，以应对 2024 年 5.8% 的通货膨胀率及激增的工作负荷。协会指出，过去 5 年公务员实际收入缩水 23%，而案件量增加 45%，认为现有待遇构成 "系统性剥削"。

州政府仅同意 6% 的薪资涨幅，且拒绝将加班费、绩效奖金等纳入调整范围。双方在 "工作负荷量化标准" 上分歧显著 ，工会主张以案件处理量为基础核算薪资，政府坚持固定职级薪资制。

罢工已对全州司法系统造成实质性冲击：

✦案件处理瘫痪

覆盖 95% 法院的罢工导致日均 1.2 万件案件处理停滞，截至 5 月 20 日累计积压超 20 万件。刑事审判延迟、民事调解搁置，谋杀案预审推迟引发嫌疑人超期羁押，家庭暴力临时保护令申请无法及时受理，受害者风险显著增加。

✦公共服务停摆

法院办事窗口关闭，民众无法提交文件或领取法律文书；电子诉讼系统（如 SJeSP 平台）因维护人员罢工出现故障，部分案件信息丢失。

✦法律争议

根据巴西《公务员法》第 48 条，此次罢工因未获法院批准被定性为 "非法"。州司法部长克拉拉・门德斯指责罢工 "破坏法治"，威胁对参与者启动停薪、解雇等纪律处分。

✦物流影响

货物运输时效因案件审理停滞延迟；清关、仓储或因电子系统故障及货物积压受影响；物流企业经营因法律纠纷解决受阻面临风险；可能引发运输秩序连锁反应。目前影响程度需结合罢工持续时间等综合判断。

此次罢工暴露了巴西司法系统长期存在的结构性矛盾：薪资增长滞后于通胀、工作负荷与待遇失衡、地方政府财政压力与公共服务需求的冲突。分析指出，若矛盾持续激化，不仅将加剧司法效率低下的现状，还可能对社会治理秩序产生深远冲击。